Töökohad

• Euroopa Liidu kodanikud, kes on läbinud täielikult konkursi CAST või kes on loonud EPSO veebisaidil oma profiili ja linkinud selle vastava osalemiskutsega. Enne seda, kui Euroopa Komisjon saab kandidaate värvata, peavad nad olema läbinud konkursi CAST.

Märkus.

• Peakorteri ametikohad on hõlmatud 3b lepingutega. See tähendab, et delegatsioonis töötav lepinguline töötaja, kes on hõlmatud 3a lepinguga, mida kohaldatakse peakorteri ametikoha puhul (väljaspool iga-aastast liikuvust), peab oma 3a lepingust taganema ja sõlmima uue 3b lepingu maksimaalselt kuueks aastaks. Esimene leping sõlmitakse üheks aastaks. Kui katseaja aruanne on positiivne, pikendatakse lepingut kahe aasta võrra. Edasi saab lepingut korraga pikendada vaid ühe aasta võrra ja kokku kuni kuus aastat.
• Valikumenetluse korraldab peakorter (üksus, kuhu ametikoht kuulub).

Palun tutvuge meie isikuandmete kaitse põhimõtetega, et saada teavet selle kohta, kuidas me teie andmeid kogume, töötleme ja kaitseme.

• Kandidaadid peaksid olema teadlikud sellest, et nad võivad kandideerida ainult ametikohtadele, millel on vähemalt sama tegevusüksuse tasand, millega seotud EPSO testid ja katsed nad on edukalt läbinud (nt IV tegevusüksuse CASTi läbinud isikud võivad kandideerida lepinguliste töötajate IV, III ja II tegevusüksuse ametikohtadele). Samuti võivad nad kandideerida sellise tegevusüksuse tasandi ametikohtadele, mille puhul nad on registreerunud vastavalt komisjoni osalemiskutsele lepinguliste töötajate leidmiseks (üldised ametiprofiilid).
• Kandidaadid, kes on edukalt sooritanud EPSO katsed ja testid, mille tulemused veel kehtivad. Pidage meeles, et EPSO CAST 27, EPSO CAST 2008 ja EPSO CAST 2010 puhul saavad osaleda vaid need DB3 kandidaadid, kes läbisid edukalt ka 2011. aasta juulis korraldatud katsed ja testid. CAST Horvaatia edukalt läbinud kandidaadid ei saa kandideerida lepingulise töötaja vabale ametikohale ELi delegatsioonis, sest CASTi konkurssi ei korraldatud täies mahus (ainult DB2).