Töökohad

• Lepingulised töötajad, kes on töötanud samal ametikohal samas delegatsioonis vähemalt kolm aastat.
• Lepingulised töötajad, kelle isiklikel põhjustel esitatud varajase liikuvuse taotlused (väljaspool iga-aastast liikuvust) rahuldati peakorteri poolt. Pange palun tähele, et kõik 2025. aasta liikuvuses osalevad lepingulised töötajad saavad erandkorras kandideerida vabadele töökohtadele, mis on avaldatud väljaspool liikuvusalgatust ja millele kandideerimine lõpeb enne 1. märtsi 2025.
• Euroopa Liidu kodanikud, kes on läbinud täies mahus korraldatud konkursi CAST või kes on loonud EPSO veebisaidil oma profiili ja linkinud selle vastava osalemiskutsega. Enne seda, kui Euroopa Komisjon saab kandidaate värvata, peavad nad olema läbinud konkursi CAST.

Märkus.

• Valikumenetluse korraldab iga asjaomane delegatsioon ise.
• Pärast eelvalikut, mis tehakse elulookirjelduse põhjal, kutsub delegatsioon eelvalitud kandidaadid telefoniintervjuule ja taotleb valitud kandidaadi värbamist, millele eelneb valideerimine INTPA peakorteris.

Palun tutvuge meie isikuandmete kaitse põhimõtetega, et saada teavet selle kohta, kuidas me teie andmeid kogume, töötleme ja kaitseme.

• Euroopa Liidu kodanikud, kes on läbinud täielikult konkursi CAST või kes on loonud EPSO veebisaidil oma profiili ja linkinud selle vastava osalemiskutsega. Enne seda, kui Euroopa Komisjon saab kandidaate värvata, peavad nad olema läbinud konkursi CAST.

Märkus.

• Peakorteri ametikohad on hõlmatud 3b lepingutega. See tähendab, et delegatsioonis töötav lepinguline töötaja, kes on hõlmatud 3a lepinguga, mida kohaldatakse peakorteri ametikoha puhul (väljaspool iga-aastast liikuvust), peab oma 3a lepingust taganema ja sõlmima uue 3b lepingu maksimaalselt kuueks aastaks. Esimene leping sõlmitakse üheks aastaks. Kui katseaja aruanne on positiivne, pikendatakse lepingut kahe aasta võrra. Edasi saab lepingut korraga pikendada vaid ühe aasta võrra ja kokku kuni kuus aastat.
• Valikumenetluse korraldab INTPA peakorter (üksus, kuhu ametikoht kuulub).

Palun tutvuge meie isikuandmete kaitse põhimõtetega, et saada teavet selle kohta, kuidas me teie andmeid kogume, töötleme ja kaitseme.

• Kandidaadid peaksid olema teadlikud sellest, et nad võivad kandideerida ainult ametikohtadele, millel on vähemalt sama tegevusüksuse tasand, millega seotud EPSO testid ja katsed nad on edukalt läbinud (nt IV tegevusüksuse CASTi läbinud isikud võivad kandideerida lepinguliste töötajate IV, III ja II tegevusüksuse ametikohtadele). Samuti võivad nad kandideerida sellise tegevusüksuse tasandi ametikohtadele, mille puhul nad on registreerunud vastavalt komisjoni osalemiskutsele lepinguliste töötajate leidmiseks (üldised ametiprofiilid). 
• Kandidaadid, kes on edukalt sooritanud EPSO katsed ja testid, mille tulemused veel kehtivad. Pidage meeles, et EPSO CAST 27, EPSO CAST 2008 ja EPSO CAST 2010 puhul saavad osaleda vaid need DB3 kandidaadid, kes läbisid edukalt ka 2011. aasta juulis korraldatud katsed ja testid. CAST Horvaatia edukalt läbinud kandidaadid ei saa kandideerida lepingulise töötaja vabale ametikohale ELi delegatsioonis, sest CASTi konkurssi ei korraldatud täies mahus (ainult DB2).

Kandidaat peab kandideerimisavalduse kinnitamise päeval vastama järgmistele tingimustele:

• olema ühe ELi liikmesriigi kodanik ja omama kõiki kodanikuõigusi;
• olema täitnud kõik kohustused, mis on ette nähtud kohaldatavate seadustega, mis käsitlevad sõjaväeteenistust;
• olema füüsiliselt võimeline oma kohustusi täitma;
• esitama nõuetekohased iseloomustused, mis kinnitavad tema sobivust ametikohustuste täitmiseks.