Job

• Kontraktansatte, der har arbejdet i samme stilling i samme delegation i mindst 3 år.
• Kontraktansatte, hvis ansøgning om tidlig mobilitet af personlige årsager uden for den årlige forflytningsperiode er blevet accepteret af hovedkontoret. Bemærk, at alle kontraktansatte, der har mulighed for at blive forflyttet i 2025, undtagelsesvist kan søge ledige stillinger, der offentliggøres uden for forflytningsperioden og har ansøgningsfrist inden den 1. marts 2025.
• EU-borgere, som har bestået en fuld CAST-udvælgelsesprøve, eller som har oprettet en profil på EPSO's websted og knyttet den til den pågældende indkaldelse af interessetilkendegivelser. Ansøgerne skal dog have bestået CAST-udvælgelsesprøven, inden de bliver ansat i Europa-Kommissionen.

Bemærk:

• Udvælgelsesprocessen tilrettelægges af enkelte delegationer
• Efter en foreløbig udvælgelse på grundlag af CV'erne inviterer delegationen forhåndsudvalgte ansøgere til at deltage i et telefoninterview og anmoder derefter INTPA's hovedkvarter om at godkende ansættelsen af den ansøger, delegationen har udvalgt.

Læs voresdatabeskyttelseserklæring, hvis du vil vide, hvordan vi indsamler, behandler og beskytter dine personoplysninger.

• EU-borgere, som har bestået en fuld CAST-udvælgelsesprøve, eller som har oprettet en profil på EPSO's websted og knyttet den til den pågældende indkaldelse af interessetilkendegivelser. Ansøgerne skal dog have bestået CAST-udvælgelsesprøven, inden de bliver ansat i Europa-Kommissionen.

Bemærk:

• Stillinger i hovedkontoret er omfattet af 3b-kontrakter. Det betyder, at en kontraktansat, som arbejder i en delegation og er omfattet af en 3a-kontrakt, og som udvælges til en stilling i hovedkontoret (uden for den årlige forflytningsperiode), skal opsige sin 3a-kontrakt og indgå en ny 3b-kontrakt for højst 6 år. Den første kontrakt indgås for 1 år. Derefter vil kontrakten blive forlænget med 2 år, forudsat at den kontraktansatte har fået en positiv udtalelse om prøvetiden. Eventuelle efterfølgende forlængelser vil være på 1 år ad gangen, og den samlede ansættelsesperiode kan højst være på 6 år.
• Udvælgelsesprocessen tilrettelægges af INTPA's hovedkontor (den enhed, som stillingen er knyttet til).

Læs vores databeskyttelseserklæring, hvis du vil vide, hvordan vi indsamler, behandler og beskytter dine personoplysninger.

• Ansøgerne skal være opmærksomme på, at de kun kan komme i betragtning til stillinger, der enten mindst har samme ansættelsesgruppeniveau som niveauet i den EPSO-prøve, de har bestået (f.eks. hvis ansøgeren har bestået prøven til ansættelsesgruppe IV CAST, er denne berettiget til at ansøge om job i ansættelsesgruppe IV, III og II for kontraktansatte) eller som niveauet i den ansættelsesgruppe, som de har registreret sig med i forbindelse med Kommissionens indkaldelse af interessetilkendegivelser for kontraktansatte inden for generalistprofiler. 
• Ansøgere, der har bestået en EPSO-prøve, som stadig er gyldig. Vær opmærksom på, at for EPSO CAST 27, EPSO CAST 2008 og EPSO CAST 2010 er det kun DB3-ansøgere, der også har bestået prøven i juli 2011, som kan komme i betragtning. Ansøgere, der har bestået CAST Kroatien, kan ikke ansøge om ledige stillinger som kontraktansatte i EU's delegationer, da denne CAST-udvælgelsesprøve ikke blev gennemført fuldt ud (kun DB2).

Følgende betingelser skal være opfyldt, når du validerer din ansøgning:

• Du skal være statsborger i en af EU's medlemsstater og råde over dine fulde borgerrettigheder
• Du skal have opfyldt dine forpligtelser i henhold til de nationale love om værnepligt
• Du skal opfylde de for stillingen nødvendige fysiske krav
• Du skal opfylde de krav om dokumentation af passende vandel, der stilles for at udføre de pågældende opgaver