Radna mjesta

• Građani Europske unije koji su prošli cijeli postupak odabira CAST ili su izradili račun na internetskim stranicama EPSO-a i povezali ga s odgovarajućim pozivom na iskaz interesa. Prije zapošljavanja u Europskoj komisiji kandidati su trebali proći postupak odabira CAST.

Napomena:

• Na radna mjesta u sjedištu primjenjuju se ugovori iz članka 3.b. To znači da će članovi ugovornog osoblja na čija se radna mjesta u delegacijama primjenjuju ugovori iz članka 3.a i koji budu odabrani za radno mjesto u sjedištu (izvan godišnjeg programa mobilnosti) morati otkazati ugovor iz članka 3.a i sklopiti novi ugovor iz članka 3.b na najviše šest godina. Prvi ugovor sklapa se na godinu dana i produljuje se za dvije godine ako izvješće o probnom radu bude pozitivno. Ugovor se zatim može višekratno produljivati za godinu dana do ukupnog trajanja od najviše šest godina.
• Postupak odabira organizira sjedište (odjel kojem pripada radno mjesto).

Pročitajte Izjavu o zaštiti osobnih podataka kako biste saznali kako prikupljamo, obrađujemo i štitimo vaše podatke.

• Imajte na umu da se možete prijaviti samo za radna mjesta na razini funkcijske skupine za koju ste položili EPSO-ov test (npr. dužnosnici funkcijske skupine FGIV CAST mogu se prijaviti za radna mjesta kao ugovorno osoblje funkcijskih skupina FG IV, III i II) ili za funkcijsku skupinu za koju ste se registrirali u Komisijinu pozivu na iskaz interesa za ugovorno osoblje općeg profila.
• Kandidati koji su položili EPSO-ov test koji je još valjan. Imajte na umu da se za EPSO CAST 27, EPSO CAST 2008 i EPSO CAST 2010 mogu prijaviti samo kandidati koji su uz test kognitivnih sposobnosti i test kompetencija položili i test održan u srpnju 2011. Kandidati koji su prošli postupak odabira CAST Hrvatska ne mogu se prijaviti za slobodna radna mjesta kao ugovorno osoblje u delegaciji EU-a jer taj postupak odabira CAST nije bio organiziran u cijelosti (samo kandidati koji su položili test kognitivnih sposobnosti).