Galimybės įsidarbinti

• Europos Sąjungos piliečiai, įveikę visą CAST konkursą arba susikūrę profilį EPSO interneto svetainėje ir susieję jį su atitinkamu kvietimu pareikšti susidomėjimą. Tačiau prieš įdarbinimą Europos Komisijoje kandidatai turi būti įveikę CAST konkursą.

Pastabos

• Pareigybėms būstinėje taikomos 3b sutartys. Tai reiškia, kad kai pagal 3a sutartį delegacijoje dirbantis sutartininkas bus atrinktas į pareigybes būstinėje (ne pagal kasmetinę judumo procedūrą), jis turės nutraukti savo 3a sutartį ir ne ilgesniam negu 6 metų laikotarpiui sudaryti naują 3b sutartį. Pirma tokia sutartis bus sudaryta vieniems metams. Jeigu bandomojo laikotarpio ataskaita bus teigiama, sutartis bus pratęsta dar 2 metams. Toliau sutartis bus pratęsiama po vienus metus – iš viso ne ilgiau kaip iki 6 metų.
• Atrankos procedūrą organizuoja būstinė (skyrius, su kuriuo susijusi pareigybė).

Mūsų pareiškime dėl privatumo aprašyta, kaip renkame, tvarkome ir saugome jūsų duomenis.

• Kandidatai turėtų žinoti, kad gali dalyvauti atrankoje tik dėl tų pareigybių, kurių pareigų grupės lygis yra bent jau toks pat kaip EPSO testo, kurį jie išlaikė, pareigų grupės lygis (pvz., CAST konkursą dėl IV pareigų grupės įveikęs asmuo gali dalyvauti atrankoje dėl CA IV, III ir II pareigų grupių) arba pareigų grupės, dėl kurios jie užsiregistravo pagal bendrojo profilio sutartininkams skirtą Komisijos kvietimą pareikšti susidomėjimą, lygis.
• Kandidatai, išlaikę EPSO testą, kurio rezultatai tebegalioja. Atkreipkite dėmesį į tai, kad reikalavimus atitinka tik tie EPSO CAST 27, EPSO CAST 2008 ir EPSO CAST 2010 konkursus įveikę kandidatai, kurie taip pat išlaikė 2011 m. liepos mėn. surengtą testą (t. y. yra išlaikę ir kognityvinį, ir įgūdžių vertinimo testus). Kroatijai skirtą CAST konkursą įveikę kandidatai paraiškų dėl laisvų sutartininkų darbo vietų ES delegacijoje teikti negali, nes šis CAST konkursas buvo surengtas ne visa apimtimi (tereikėjo išlaikyti kognityvinį testą).