Álláslehetőségek

• Az Európai Unió azon polgárai, akik sikeresen teljesítették a teljes CAST-versenyvizsgát, vagy profilt hoztak létre az EPSO honlapján, és azt összekapcsolták a vonatkozó pályázati felhívással. Az Európai Bizottsághoz történő felvétel előtt a pályázóknak sikeres CAST-versenyvizsgát kell tenniük.

Figyelem:

• A központban betöltendő álláshelyekre 3b. típusú munkaszerződést kötnek. Ez azt jelenti, hogy a küldöttségeknél dolgozó, 3a. típusú munkaszerződéssel rendelkező szerződéses alkalmazottnak le kell mondania 3a. szerződéséről, és legfeljebb hat évre új 3b. szerződést kell kötnie, amennyiben kiválasztják egy központban betöltendő álláshelyre (az éves mobilitási programon kívül). Az első szerződést 1 évre kötik. Ezt követően 2 évvel meghosszabbítják a szerződést, feltéve, hogy a próbaidőről pozitív jelentés készül. Minden ezt követő hosszabbítás újabb 1 évre szól, és a szerződés teljes időtartama összesen legfeljebb 6 év lehet.
• A kiválasztási eljárást a központ szervezi (az az egység, amelyhez az álláshely tartozik).

Kérjük, olvassa el adatvédelmi nyilatkozatunkat, hogy megtudja, hogyan gyűjtjük, kezeljük és védjük az Ön adatait.

• Felhívjuk a jelöltek figyelmét, hogy csak olyan állások betöltésére jogosultak, amelyek csoportszintje legalább megegyezik a sikeres EPSO-tesztjük besorolási csoportjának szintjével (pl. a IV. besorolási csoportba tartozó CAST-vizsgával rendelkezők a IV., III. és II. besorolási csoportba tartozó szerződéses álláshelyek betöltésére jogosultak), vagy olyan besorolási csoportú álláshely betöltésére, amelyre a Bizottság általános profilra vonatkozó, szerződéses alkalmazottak számára kiírt pályázati felhívásában nyilvántartásba vetették magukat.
• Azok a pályázók, akik sikeresen teljesítettek egy még érvényes EPSO-vizsgát. Kérjük, vegye figyelembe, hogy az EPSO CAST 27, az EPSO CAST 2008 és az EPSO CAST 2010 versenyvizsgák esetében csak azok a DB3 típusú kiegészítő vizsgát tett pályázók jogosultak az említett álláshelyek betöltésére, akik a 2011. júliusi vizsgát is sikeresen letették. A CAST Horvátország vizsgát sikeresen teljesítő pályázók nem jelentkezhetnek az uniós küldöttségeken betöltendő szerződéses alkalmazotti álláshelyekre, mivel ezt a CAST-versenyvizsgát nem szervezték meg teljes egészében (csak DB2 típusú kiegészítő vizsgát szerveztek).