Locuri de muncă

• Agenții contractuali care au ocupat același loc de muncă în cadrul aceleiași delegații timp de cel puțin 3 ani.
• Agenții contractuali a căror cerere de mobilitate timpurie din motive personale în afara exercițiului anual de mobilitate a fost acceptată de sediul central. Vă atragem atenția asupra faptului că toți agenții contractuali care participă la exercițiul de mobilitate 2025 sunt, în mod excepțional, eligibili să candideze pentru posturile vacante publicate în afara exercițiului de mobilitate și care se încheie înainte de 1 martie 2025.
• Cetățenii Uniunii Europene care au promovat o procedură CAST completă/ Cetățenii care și-au creat un profil pe site-ul EPSO pe care l-au asociat cererii de exprimare a interesului, cu condiția să promoveze procedura CAST înainte de a fi recrutați de Comisia Europeană.

Notă:

• Procedura de selecție este organizată de fiecare delegație în cauză.
• După o preselecție pe baza CV-urilor, delegația îi va invita pe candidații preselectați să participe la un interviu telefonic cu comisia de evaluare și va solicita recrutarea candidatului selectat la sediul central al INTPA, pentru validare.

Vă rugăm să citiți declarația noastră de confidențialitate pentru a afla cum colectăm, prelucrăm și protejăm datele dumneavoastră.

• Cetățenii Uniunii Europene care au promovat o procedură CAST completă/ Cetățenii care și-au creat un profil pe site-ul EPSO pe care l-au asociat cererii de exprimare a interesului, cu condiția să promoveze procedura CAST înainte de a fi recrutați de Comisia Europeană.

Notă:

• Posturile de la sediul central se ocupă în baza unor contracte de tip 3b. Aceasta înseamnă că un agent contractual care lucrează în delegații în baza unui contract de tip 3a și este selectat pentru un post la sediul central (în afara exercițiului anual de mobilitate) va trebui să demisioneze din postul pentru care încheiase contractul 3a și să încheie un nou contract 3b pentru o perioadă de maximum 6 ani. Primul contract va fi încheiat pe o perioadă de 1 an. Va urma o prelungire de 2 ani, cu condiția ca raportul privind perioada de probă să fie pozitiv. Orice prelungire ulterioară va fi de 1 an, până la maximum 6 ani în total.
• Procedura de selecție este organizată de sediul central al INTPA (unitatea la care este atașat postul).

Vă rugăm să citiți declarația noastră de confidențialitate pentru a afla cum colectăm, prelucrăm și protejăm datele dumneavoastră.

• Candidații trebuie să aibă în vedere faptul că sunt eligibili numai pentru posturi care au cel puțin același nivel ca grupă de funcții ca și cel al grupei de funcții pentru care au reușit testul EPSO (de exemplu, titularul unui CAST GF IV este eligibil pentru AC GF IV, III și II) sau pentru grupa de funcții pentru care s-au înscris în cadrul cererii de exprimare a interesului pentru agenți contractuali cu profiluri generale. 
• Candidații care au promovat un test EPSO încă valabil. Vă rugăm să rețineți că, pentru EPSO CAST 27, EPSO CAST 2008 și EPSO CAST 2010, sunt eligibili numai candidații DB3 care au promovat, de asemenea, testul organizat în iulie 2011. Candidații care au promovat CAST Croația nu își pot depune candidatura pentru posturi vacante de agenți contractuali în delegații UE, deoarece acest concurs CAST nu a fost organizat integral (doar DB2).

În momentul în care vă validați candidatura, trebuie să îndepliniți următoarele criterii de eligibilitate:

• să fiți cetățean al unuia dintre statele membre ale UE și să vă bucurați de toate drepturile cetățenești
• să vă fi îndeplinit toate obligațiile care vă revin în temeiul legislației privind serviciul militar
• să fiți apt din punct de vedere fizic pentru a vă îndeplini atribuțiile corespunzătoare postului
• să prezentați garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor care vă revin